КОДЕКС ЭТИКИ

ООО МАКСИМУМ"

г.Тверь

1. РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ООО «Максимум»

1.Правильность и честность

Общество с ограниченной ответственностью «Максимум» (далее-Компания) работает в соответствии с действующим законодательством, профессиональной этикой и внутренними нормами. Приверженность интересам предприятия никогда не будет являться оправданием для поступков, нарушающих принцип правильности и честности. По этой же причине любые полученные и дарованные привилегии и подарки должны быть отвергнуты, если они будут сочтены фактором влияния на независимость суждения и поведения заинтересованных сторон.

2.Беспристрастность

При поддержании отношений со всеми внутренними и внешними партнерами предприятие будет избегать любой формы дискриминации по возрастному, расовому и этническому признаку, национальности, политической ориентации, религиозным верованиям, полу, сексуальной ориентации или здоровью партнеров.

3.Профессионализм и развитие людских ресурсов

Компания гарантирует соответствующий уровень профессионализма для выполнения задач, порученных ее работникам. Для этого Компания в полной мере проводит политику развития людских ресурсов, предоставляя в их распоряжение необходимые средства обучения, профессиональной подготовки и развития.

4.Конфиденциальность

В соответствии с законодательством, Компания гарантирует конфиденциальность находящейся в её распоряжении информации. Работникам запрещается использовать конфиденциальные сведения для любых целей, не связанных с исполнением профессиональных обязанностей.

5.Конфликты интересов

При осуществлении любого вида деятельности Компания сможет избежать ситуации, которые могут породить реальные или даже потенциальные конфликты интересов. К «конфликтам интересов» относятся не только все случаи, определенные законодательством , но также ситуации, в которых работник действует с целью преследования интересов, отличных от интересов компании или ее участников, для извлечения личной выгоды.

6.Свободная конкуренция

Компания признает свободную конкуренцию на рынке основным фактором развития и непрерывного совершенствования бизнеса.

7.Прозрачность и полнота информации

Вся информация, распространяемая Компанией, будет являться полной, ясной, понятной и точной, что позволит получателям принимать решения, имея четкое представление об отношениях, которые следует поддерживать с Компанией.

8.Охрана здоровья

Физическая и духовная неприкосновенность работников считается основополагающей ценностью Компании. Условия труда не будут нарушать личное достоинство, будут являться безопасными и не причинят вреда здоровью.

9.Защита окружающей среды.

Компания рассматривает защиту окружающей среды в качестве своего важнейшего капитала. С этой целью Общество при принятии решений будет контролировать соответствие экономических инициатив требованиям по защите окружающей среды, причем не только требованиям, зафиксированным законодательно, но и принимая в расчет последние научно-исследовательские разработки и наиболее успешные достижения в указанной области.

2. ВОВЛЕЧЕННЫЕ СЕКТОРА КОМПАНИИ "Максимум"

Глава -1 ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТАМИ

Клиенты являются основным активом Компании

1.Договорные отношения с клиентами

Принципы правильности, честности, профессионализма, прозрачности и наиболее высокий уровень сотрудничества находятся в основе всяких договорных отношений и контактов с клиентами Компании.

2.Удовлетворенность потребителя

Компания придает первостепенную важность сохранению стандартов высочайшего качества и оптимизации удовлетворенности потребителя. Используемые внутренние процедуры и компьютерные технологии нацелены на выполнение данных задач, что также обеспечивается проведением постоянного мониторинга мнения клиентов.

Компания отвергает любую стратегию, направленную на снижение интенсивности процессов и будет функционировать с целью рационализации процедур в соответствии с нормами внутреннего контроля.

Глава 2. ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ

«Человеческий фактор» является ключевым ресурсом Компании. Используя именно человеческие ресурсы мы можем добиться максимальной степени удовлетворенности потребителей и, как следствие, оптимизация инвестиций участников. Поэтому Компания приняла решение об отборе и удержании высококвалифицированного персонала. Компания уделяет особое внимание мотивационным аспектам и потребностям в специальной подготовке для продвижения по службе своих штатных сотрудников с учетом возможностей каждого, поощряя создание конструктивной, благодарной и приятной производственной среды.

1.Менеджемет людских ресурсов

Со всеми штатными сотрудниками заключается трудовой договор о постоянной занятости.

Компания отвергает любые формы дискриминации в процессе отбора, управления или развития карьеры своих штатных сотрудников.

Кроме того, Компания отвергает любые действия, которые могут подразумевать злоупотребление властью и в более общем смысле посягательство на человеческое достоинство и психологическую и физическую неприкосновенность.

При найме и в период работы сотрудникам будет предоставлена ясная и конкретная информация по законодательным аспектам и заработной плате. На протяжении всего периода работы сотрудники будут получать указания, упрощающие понимание их обязанностей и позволяющие им исполнять их правильным образом в соответствии с занимаемой ими должностью. С целью обеспечения высокого уровня профессионализма Компания подтверждает и поддерживает навыки своих людских ресурсов, предоставляя им возможность посещать учебные курсы и профессиональные практические занятия на корпоративном уровне.

Сотрудники обязуются старательно и преданно выполнять обязанности на своей должности и охранять корпоративные активы, придерживаясь профессиональной линии поведения в соответствии с должностными инструкциями.

2.Безопасность и гигиена труда.

Компания гарантирует соответствие производственной среды существующим положениям техники безопасности и охраны труда посредством мониторинга, управления и предупреждения любых рисков, связанных с выполнением профессиональных обязанностей.

3.Защита частной информации.

Конфиденциальная информация, касающаяся сотрудников, будет использоваться согласно соответствующим нормам действующего законодательства, для чего будут приняты надлежащие меры, гарантирующие высочайший уровень прозрачности для заинтересованных лиц и не предоставление доступа к ней третьим сторонам за исключением и только в случае наличия веских касающихся рабочих вопросов причин.

4.Внутренние контакты.

Компания признает важность внутренних контактов как инструмента для распространения внутрикорпоративной информации , а также в качестве фактора мотивации работников.

Глава 3. ОТНОШЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ПРОЧИМИ ВНЕШНИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

1.Государственная администрация и самостоятельные органы.

Все отношения между Компанией и Государственными органами основаны на принципах правильности, прозрачности сотрудничества и невмешательства при полном соблюдении ролей каждого из участников.

Компания отвергает любые поступки, которые могут быть истолкованы как сговор либо нанести ущерб данным принципам.

2.Политические партии, профессиональные союзы и ассоциации

Компания не поддержит любое мероприятие или инициативу, проводимые исключительно или преимущественно с политической целью. Кроме того, она воздержится от любого прямого либо косвенного давления на политических представителей и не будет осуществлять пожертвования в пользу профессиональных союзов и ассоциаций, с которыми может возникнуть конфликт интересов.

3.Социальные инициативы.

Компания в принципе признает моральную обязанность способствовать совершенствованию общества, в котором она осуществляет деятельность. Данная обязанность будет осуществляться путем организации культурных мероприятий, стимулирования спорта и главное проявлением внимания к людям, испытывающим лишения и финансовые трудности.

УТВЕРЖДЕНА

приказом ООО «Максимум»

от 27.08.2014 года № 5

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

ООО «Максимум»

г. Тверь

1. Область применения

1.1. Настоящая антикоррупционная политика (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-фз «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

1.3. Положения настоящей Политики распространяются на деятельность всех работников ООО «Максимум».

1.4. Настоящая Политика является документом системы менеджмента качества ООО «Максимум» (далее – СМК ООО «Максимум»).

1.5. Все работники и руководители ООО «Максимум», участвующие в выполнении процедур, определённых настоящей Политикой, несут ответственность за несоблюдение требований настоящей Политики.

2. Нормативные ссылки

В настоящей Политике использованы ссылки на следующие нормативные документы:

- Гражданский Кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 25.12.2008 №273-фз «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон);

- Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Федеральный закон «О бухгалтерском учете»);

- положение «О конфликте интересов», утвержденное приказом ООО «Максимум» от 27.08.2014 №4 (далее – положение о конфликте интересов);

- ИСО 9001:2008 Системы менеджмента качества. Требования.

3. Термины, определения и сокращения

3.1. В настоящей Политике используются термины и определения Федерального закона, а также следующие термины с соответствующими определениями:

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконного оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Высшее руководство - директор ООО «Максимум».

Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Коммерческий подкуп - незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Предупреждение коррупции - деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Руководство ООО «Максимум» (руководители) – группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление ООО «Максимум» на высшем уровне (директор, заместитель директора).

3.2. В настоящей Политике применены следующие сокращения:

директор –директор ООО «Максимум»;

Общество - ООО «Максимум».

4. Общие положения

4.1. Цели Политики

Целью Политики является профилактика и противодействие коррупции в Обществе, формирование антикоррупционного сознания у работников, участников и контрагентов Общества к коррупционным проявлениям.

4.2. Задачи Политики

Задачами Политики Общества являются:

- формирование у акционеров, работников, контрагентов понимания позиции Общества о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

- минимизация риска вовлечения Общества, руководителей и работников Общества в коррупционную деятельность;

- предупреждение коррупционных проявлений и обеспечение ответственности за коррупционные проявления;

- антикоррупционный мониторинг на соответствие эффективности мер антикоррупционной политики;

- формирование антикоррупционного корпоративного сознания;

- создание правового механизма, препятствующего подкупу субъектов антикоррупционной политики;

- установление обязанности работников Общества знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства;

- создание стимулов к замещению должностей в Компании неподкупными лицами.

4.3. Принципы противодействия коррупции

Принципами Политики Общества являются:

- принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении повседневной деятельности и стратегических проектов, в том числе во взаимодействии с участниками, контрагентами, партнерами, представителями органов власти, политических партий, своими сотрудниками, работниками и иными лицами;

- принцип минимизации риска деловых отношений с партнерами, контрагентами, посредниками и другими третьими лицами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность или толерантны к коррупционным проявлениям. Реализация принципа осуществляется путем проверки их готовности соблюдать принципы и стандарты этического ведения бизнеса, принятые в Обществе, а также наличия собственных антикоррупционных процедур или политик, их готовности соблюдать требования настоящей Политики и включать в договоры антикоррупционные оговорки, а также оказывать взаимное содействие для этичного ведения бизнеса и предотвращения коррупции;

- принцип миссии руководства ООО «Максимум». Демонстрация руководством Общества личного примера соблюдения правил и норм этического поведения, противодействия коррупции и хищениям, регулярное информирование работников Общества о результатах антикоррупционной деятельности и борьбы с хищениями в обществе.

- принцип мониторинга и контроля. Общество осуществляет постоянный мониторинг и контроль соблюдения всеми работниками законодательства Российской Федерации, также мониторинг внедренных адекватных процедур по предотвращению коррупции, контролирует их соблюдение и регулярно совершенствует их;

- принцип вовлеченности работников. Информированность работников Общества о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

- принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников Общества вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики. Недопустимость установления привилегий и иммунитетов, ограничивающих ответственность или усложняющих порядок привлечения к ответственности работников Общества, совершивших коррупционные проявления;

- принцип открытости. Информирование контрагентов и общественности о принятых в Обществе антикоррупционных стандартах ведения бизнеса. Недопустимость ограничения доступа к информации о фактах коррупции и мерах антикоррупционной политики;

- принцип эффективности антикоррупционных мер. Применение в Обществе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

4.4. Антикоррупционная политика Общества

4.4.1. Антикоррупционная политика Общества представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Общества.

4.4.2. Информирование работников о принятой Политике доводится до сведения всех работников Общества, в том числе посредством оповещения по электронной почте.

Все работники имеют беспрепятственный доступ к тексту Политики, размещенной на сетевом ресурсе ООО «Максимум».

Все работники ознакомляются с настоящей Политикой под роспись.

Перечень антикоррупционных мер

Направление Мероприятие

Декларирование антикоррупционной политики

Размещение на информационном сайте ООО «Максимум» антикоррупционной политики Общества

Доведение до партнеров, общественности, контрагентов позиции Общества о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях

Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений

Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью ООО «Максимум», стандартной антикоррупционной оговорки

Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур Обеспечение возможности информирования работниками руководства ООО «Максимум» о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации («горячая линия», электронная почта, личное общение и др.)

Обеспечение возможности информирования руководство ООО «Максимум» о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации («горячая линия», электронная почта, личное общение и др.)

Обеспечение возможности информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Обеспечение защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Общества, от формальных и неформальных санкций

Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности ООО «Максимум», наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита ООО «Максимум» требованиям антикоррупционной политики ООО «Максимум» Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам

Привлечение экспертов Периодическое проведение внешнего аудита

Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности Общества и организации антикоррупционных мер, консультирование работников по вопросам противодействия коррупции

Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы Проведение оценки результатов работы по противодействию коррупции с последующим докладом генеральному директору

4.5. Реализация предусмотренных Политикой антикоррупционных мер

Реализация антикоррупционных мероприятий осуществляется за счет следующих мер:

- директор берет на себя обязательства выступать гарантом выполнения в Обществе антикоррупционных правил и процедур, демонстрируя личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения;

- определение должностных лиц, ответственных за реализацию настоящей Политики;

- определение и закрепление обязанностей работников Общества, связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

- установление перечня реализуемых антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения (применения);

- установление ответственности работников за несоблюдение требований настоящей Политики;

- определение порядка пересмотра и внесения изменений в настоящую Политику.

4.6. Ответственность и обязанности Общества и работников Общества

4.6.1. В соответствии с частью 1 статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" в обществе разработаны и внедрены меры по предупреждению коррупции:

- назначен ответственный работник за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- разработаны и внедрены настоящая Политика, положение о конфликте интересов, принят к исполнению Кодекс этики, разработан и утвержден план антикоррупционных мероприятий;

- регламентирован в настоящей Политике порядок сотрудничества с правоохранительными органами;

- В Обществе установлен порядок недопущения составления недостоверной отчетности и использования поддельных документов;

- иные меры, указанные в настоящей Политике.

4.6.2. Установлены обязанности работников в сфере антикоррупционных действий

директор Общества отвечает:

- за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики, включая назначение лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- контролирует общие результаты внедрения и применения Политики Общества;

Работник, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, назначенный приказом директора отвечает за:

- обеспечение работниками Общества ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом и другими нормативными актами в антикоррупционной сфере;

- принятие мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- обеспечение реализации работниками Общества обязанности уведомлять руководство Общества, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершенствованию коррупционных правонарушений;

- осуществляет взаимодействие и отвечает за организацию сотрудничества с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;

- организовывает проведение служебных расследований;

- проводит мероприятия, направленные на реализацию принципов и требований настоящей Политики;

- осуществляет деятельность по предупреждению, выявлению, рассмотрению и пресечению коррупционных проявлений, конфликта интересов;

- осуществляет разработку документов Общества в сфере противодействия коррупции и инициирует актуализацию документов Общества в связи с изменением антикоррупционного законодательства;

- организовывает проведение оценки коррупционных рисков;

- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

Все работники Общества, независимо от занимаемой должности, обязаны:

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Общества;

- незамедлительно информировать руководство Общества, или ответственного работника за профилактику коррупционных и иных правонарушений, назначенного директором, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать руководство Общества, или ответственного работника за профилактику коррупционных и иных правонарушений, назначенного директором, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

- сообщить руководству Общества, или ответственного работника за профилактику коррупционных и иных правонарушений, назначенного директором, о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

4.6.3. К мерам ответственности за коррупционные проявления в Обществе относятся: меры уголовной, административной и дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и меры корпоративного воздействия в соответствии правовыми актами Общества.

Общество вправе проводить служебные проверки по каждому обоснованному подозрению или установленному факту коррупции в рамках, допустимых законодательством Российской Федерации.

5. Направления Антикоррупционной политики

5.1. Оценка коррупционных рисков

Целью оценки коррупционных рисков в Обществе является определение конкретных бизнес-процессов и деловых операций в деятельности Общества, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Общества коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Обществом.

Оценка коррупционных рисков осуществляется как в целом по всей деятельности Общества, так и по отдельным направлениям.

5.2. Антикоррупционный контроль закупочной деятельности в Обществе.

5.2.1. Антикоррупционный контроль закупочной деятельности в Обществе осуществляется на всех этапах проведения закупки (планирование, заключение и исполнение сделки).

5.2.2. При проведении закупок Общество руководствуется принципами:

- информационной открытости;

- равноправия, справедливости, отсутствия дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к участникам закупки;

- целевого и экономически эффективного расходования денежных средств на приобретение товаров, работ, услуг (с учетом, при необходимости, стоимости жизненного цикла закупаемой продукции) и реализации мер, направленных на сокращение издержек Общества;

- отсутствия ограничения допуска к участию в закупке путем установления неизмеряемых требований к участнику закупки;

- обеспечение гласности и прозрачности закупок, предотвращение коррупционных проявлений, конфликта интересов и иных злоупотреблений.

5.2.3. Все неконкурентные закупочные процедуры осуществляются исключительно в случаях, прямо предусмотренных Положением о закупках.

5.2.4. Антикоррупционный контроль закупочной деятельности осуществляется закупочной комиссией, созданной в Обществе.

5.3. Управление конфликтом интересов.

5.3.1.В Обществе разработано и принято положение о конфликте интересов, обязательное к применению всеми работниками ООО «Максимум» и предусматривающее комплекс мер для своевременного выявления конфликта интересов в деятельности работников.

5.3.2. Общество стремится к недопущению и своевременному разрешению предконфликтных ситуаций среди работников Общества

5.4. Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы Общества

5.4.1. Исходя из специфики деятельности, собственных потребностей и задач ООО «Максимум», в Обществе принят к исполнению Кодекс этики.

Кодекс этики является руководством к действию при возникновении конфликта личных и корпоративных интересов и в других ситуациях этического выбора.

ООО «Максимум» защищают конфиденциальность информации и права работников при обращениях.

Принципы этики, установленные в Кодексе этики, являются выражением моральных, профессиональных и деловых ценностей и норм, которыми обязуются руководствоваться все работники Общества. Кодекс этики принят, исходя из того, что личная честность, порядочность и профессионализм каждого воздействуют на этику Общества. Открытое обсуж¬дение этических проблем укре¬пляет репутацию Общества.

5.4.2. В Обществе разработаны и утверждены антикоррупционная политика и положение о конфликте интересов.

Приняты к обязательному исполнению в Обществе:

- Единый отраслевой порядок проверки сообщений о правонарушениях, коррупционной и иной направленности, поступающих горячей линии и иным каналам;

- Политика построения и реализации системы внутренних контролей финансовой отчетности ООО «Максимум»

5.5. Внутренний контроль и аудит

5.5.1. В Обществе осуществляется внутренний контроль и аудит, который учитывает требования настоящей Политики, в том числе проводится:

- проверка соблюдения различных организационных процедур и правил деятельности, которые значимы с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции;

- контроль документирования операций хозяйственной деятельности организации;

- проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска.

Приказом директора в Обществе создана рабочая группа по взаимодействую с органами контроля.

5.5.2. В Обществе в целях осуществления внутреннего контроля и аудита принят к обязательному исполнению Порядок планирования и проведения внутреннего аудита бизнес-процессов, осуществляемых ООО «Максимум».

Для обеспечения надежности и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности в Обществе принята к обязательному исполнению Политика построения и реализации системы внутренних контролей финансовой отчетности ООО «Максимум».

Внутренний контроль и аудит со стороны ООО «Максимум» направлен на исключение возможности антикоррупционных действий и иных правонарушений, а также на составления неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т.д.

В целях проверки экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска все платежи, осуществляемые работниками Общества (обмен деловыми подарками, представительских расходов, вознаграждения и т.д.) контролируются со стороны руководства.

5.5.3. В Обществе в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» проводится внутренний контроль хозяйственных операций, осуществляемый на постоянной основе на всех этапах хозяйственной деятельности.

В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» Общество обязано организовать и осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Общество применяет следующие процедуры внутреннего контроля:

- документальное оформление на основе первичных учетных документов, в том числе бухгалтерских справок, включение в бухгалтерскую (финансовую) отчетность существенных оценочных значений исключительно на основе расчетов;

- подтверждение соответствия между объектами (документами) или их соответствия установленным требованиям (проверка оформления первичных учетных документов на соответствие установленным требованиям при принятии их к бухгалтерскому учету, процедуры контроля взаимосвязанных фактов хозяйственной жизни, включая соотнесение перечисления денежных средств в оплату материальных ценностей с получением и оприходованием этих ценностей);

- санкционирование (авторизация) сделок и операций, обеспечивающее подтверждение правомочности совершения их (согласование руководством Общества заявок на платеж, авансовых отчетов);

- сверка данных (в том числе сверка расчетов экономического субъекта с поставщиками и покупателями для подтверждения сумм дебиторской и кредиторской задолженности; сверка остатков по счетам бухгалтерского учета наличных денежных средств с остатками денежных средств по данным банков);

- разграничение полномочий по годовому планированию (бюджетированию) хозяйственных операций, по их согласованию и по ведению их учета;

- процедуры контроля фактического наличия имущества (физическая охрана, ограничение доступа, инвентаризация);

- надзор, обеспечивающий оценку достижения поставленных целей или показателей (включая контроль планирования путем составления отчетов об исполнении бюджетов, контроль соблюдения установленных сроков составления бухгалтерской (финансовой) отчетности руководством Общества);

5.6. Принятие мер по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами

5.6.1. Общество стремится иметь деловые отношения с контрагентами, поддерживающими Антикоррупционную политику Общества, и контрагентами, декларирующими непринятие коррупции.

5.6.2. Общество предлагает контрагентам при заключении договоров подписывать стандартную антикоррупционную оговорку.

5.6.3. Общество заявляет, что отказывается от стимулирования каким-либо образом работников контрагентов, в том числе путем предоставления денежных сумм, подарков, безвозмездного выполнения в их адрес работ (услуг) и другими, не поименованными здесь способами, ставящего работника контрагента в определенную зависимость и направленного на обеспечение выполнения этим работником каких-либо действий в пользу Общества.

5.6.4. Общество декларирует проведение прозрачной финансовой деятельности с контрагентами и поддерживает государственную политику по выводу национальной экономики и ее стратегических отраслей из офшорной тени.

5.6.5. В Обществе осуществляются мероприятия по сбору, проверке, консолидации информации в отношении всей цепочки собственников участников/потенциальных участников закупок, включая бенефициаров (в том числе конечных), а также сведений о составе исполнительных органов участников/потенциальных участников закупок, в том числе зарегистрированных в офшорных зонах.

5.7. Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими контрольно-надзорные функции

5.7.1. Общество заявляет, что не осуществляет оплату любых расходов (денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения или сохранения преимущества для Общества в коммерческой деятельности.

5.7.2. В Обществе не предусмотрены расходы на подарки гражданским служащим, осуществляющим в отношении Общества контрольно-надзорные функции.

5.7.3. Работникам Общества рекомендуется воздерживаться от любых предложений, принятие которых может поставить государственного служащего в ситуацию конфликта интересов.

5.7.4. В случае возникновения ситуации, когда государственными служащими, осуществляющими контрольно-надзорные функции в отношении Общества, испрашивается или вымогается взятка, работники должны незамедлительно сообщить об этом в правоохранительные органы, руководству Общества, и/или по «горячей линии» государственного органа, осуществляющего проверку.

5.7.5. Работники Общества при взаимодействии с государственными служащими обязаны соблюдать положения настоящей Антикоррупционной политики.

5.8. Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции

5.8.1. Общество декларирует открытость в борьбе с коррупцией и принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Обществу (работникам Общества) стало известно.

5.8.2. Общество осуществляет разрешение обращений работников Общества, контрагентов и иных (физических и юридических) лиц о фактах коррупции. В Обществе осуществляется прием обращений о фактах коррупции путем получения сообщений по электронной почте, телефону, посредством почты и при личном приёме.

Общество признало обязательным применение в ООО «Максимум» всеми работниками единого отраслевого порядка проверки сообщений о правонарушениях, коррупционной и иной направленности, поступающих по «горячей линии» и иным каналам.

5.8.3. Всем работникам Общества рекомендуется оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

5.9. Участие в коллективных инициативах по противодействию коррупции

Общество применяет при заключении договоров стандартную антикоррупционную оговорку и стремится убеждать контрагентов в её подписании.

6. Анализ Политики и пересмотр

6.1. При внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции изменении организационной структуры Общества, при выявлении низкой эффективности по результатам анализа реализации настоящей Политики, высшим руководством Общества принимается решение о её пересмотре.

Пересмотр настоящей Политики осуществляет работник, назначенный ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

6.2. На регулярной основе работник, назначенный ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, докладывает директору о результатах анализа реализации настоящей Политики.

7. Заключение

7.1. Общество требует от своих работников соблюдения настоящей Политики и норм антикоррупционного законодательства, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения. Все работники Общества должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования. Каждый работник Общества в обязательном порядке под роспись знакомится с настоящей Политикой.

7.2. Соблюдение работниками Общества принципов и требований настоящей Политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

{social}

Утверждено

Приказом директора ООО «Максимум»

N 3 от 01/08/2014 года

Положение о порядке прохождения работниками испытания при приеме на

работу в Общество с ограниченной ответственностью «Максимум»

Настоящее положение разработано Обществом с ограниченной ответственностью «Максимум» с целью урегулирования порядка прохождения испытания в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ вновь принимаемых на работу сотрудников во все структурные подразделения ООО «Максимум», в дальнейшем в тексте настоящего положения именуется "Работодатель".

1. Общие положения

1.1. Испытание в течение определенного срока является последним этапом оценки профессиональной пригодности работника и распространяется на всех вновь принятых работников.

1.2. Целью испытания является проверка соответствия работника поручаемой трудовой функции непосредственно при выполнении трудовых обязанностей.

1.3. Срок испытания имеет продолжительность не более трех месяцев. Для директора, его заместителей и главного бухгалтера продолжительность испытательного срока может быть увеличена до шести месяцев.

1.4. Продолжительность испытания должна быть указана в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу.

1.5. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и фактического отсутствия работника на рабочем месте по другим причинам.

1.6. Испытание при приеме на работу не устанавливается для следующих категорий работников:

- лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;

- беременных женщин;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

- лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц принятых по трудовому договору на срок до двух месяцев;

- в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором.

1.7. Срок испытания может быть сокращен. Решение о сокращении срока принимает директор ООО «Максимум» по письменному представлению руководителя структурного подразделения, в котором работает сотрудник.

1.8. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменном виде не позднее чем за три дня с указанием причины, послужившей основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

1.9. При неудовлетворительном результате при прохождении испытания выходное пособие не выплачивается и с работником расторгается трудовой договор с записью в трудовой книжке: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу, ст. 71 Трудового кодекса РФ".

1.10. Если в период испытания работник решил, что по каким-то причинам работа, на которую он принят, не является для него подходящей, работник обязан не позднее чем за три дня предупредить Работодателя о своем решении.

1.11. Если испытательный срок истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание.

1.12. Оплата труда на период испытания устанавливается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором и штатным расписанием и не может быть занижена по причине прохождения испытания.

1.13. Последующее расторжение трудового договора возможно на общих основаниях в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

2. Организация и порядок приема на работу и прохождения испытания

2.1. В первый рабочий день сотрудник отдела кадров оформляет прием на работу работника, который включает в себя:

- подписание трудового договора;

- издание приказа о приеме на работу на основании подписанного обеими сторонами трудового договора;

- оформление и заполнение карточки по учету кадров формы Т-2;

- формирование личного дела, внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку.

Если до поступления на работу в ООО «Максимум» работник не имел трудового стажа, сотрудник отдела кадров в присутствии работника оформляет трудовую книжку.

2.2. Сотрудник отдела кадров предоставляет работнику для ознакомления под роспись в листе ознакомления Правила внутреннего трудового распорядка, а также другие локальные нормативные акты, регламентирующие трудовую деятельность работника.

2.3. Инженер по охране труда и технике безопасности (или указать другое наименование должности, в чьи обязанности входит данная функция) проводит инструктаж по пожарной безопасности, инструктаж по правилам охраны труда и технике безопасности, производственной санитарии.

2.4. Руководитель структурного подразделения, в которое принимается на работу сотрудник:

- знакомит с сотрудниками структурного подразделения;

- проводит ознакомительную беседу о компании в целом и о структурном подразделении;

- проводит вводный инструктаж на рабочем месте;

- знакомит под роспись с должностной инструкцией;

- дает разъяснения по вопросам, возникающим у сотрудника в процессе ознакомления его с трудовой деятельностью;

- назначает куратора - сотрудника структурного подразделения, проработавшего в данной должности не менее чем 2 года.

2.5. Куратор в период прохождения испытания:

- контролирует качество выполнения возложенных на сотрудника должностных обязанностей;

- дает разъяснения и консультации по вопросам трудовой деятельности сотрудника;

- составляет в письменном виде отчеты о работе принятого на работу сотрудника, включающие все положительные и отрицательные моменты в его трудовой деятельности. Отчеты предоставляются сотруднику для ознакомления под роспись, а затем передаются руководителю структурного подразделения. Содержание данных отчетов может характеризовать нового сотрудника исключительно с точки зрения его деловых качеств и профессиональной пригодности, при этом отдельно отмечается его способность к обучению и овладению навыками в работе, а также исправление им выявленных в ходе выполнения работы ошибок и недостатков. Периодичность и форма составления отчетов определяется руководителем структурного подразделения с учетом характера трудовой деятельности и объема выполняемых сотрудником работ.

2.6. Руководитель структурного подразделения и/или куратор могут давать сотруднику задания в письменном виде и требовать письменного отчета об их выполнении.

2.7. В случае если принятый на работу сотрудник не работает над допущенными в ходе работы ошибками и не учитывает замечания руководителя структурного подразделения и/или куратора, указанные лица составляют соответствующие акты, в которых указывается суть нарушений и замечаний. Данные акты предоставляются для ознакомления под роспись вновь принятому сотруднику.

В период прохождения испытания на сотрудника может быть наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.

2.8. За три дня до окончания периода испытания руководитель структурного подразделения, куратор и работник подводят итоги прохождения испытания и выносят соответствующее решение, при этом начальник структурного подразделения и/или куратор пишут информационно-аналитическую служебную записку на имя директора ООО «Максимум» о результатах, достигнутых работником за период испытания, и дают обоснованное заключение: "прошел испытание" или "не прошел испытание".

Сведения и документы о результате прохождения сотрудником испытания передаются на рассмотрение директора ООО «Максимум», который принимает решение о дальнейшей работе сотрудника либо о расторжении трудового договора с данным сотрудником по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, и дает соответствующие распоряжения по поводу оформления увольнения отделу кадров.

адрес для направления почтовой корреспонденции/адрес основного офиса 170036, г.Тверь, Петербургское ш. 53а (оф.401)

юридический адрес: 170100, г.Тверь, бул.Радищева, д.11

ИНН 6950022003 КПП 695001001

ОГРН 1066950075389 дата внесения записи в государственный реестр 02.11.2006 г.

р/сч 40702810363000002158 в отделении № 8607 Сбербанка России г.Тверь ИНН 6950022003

к/с 30101810700000000679 БИК 042809679

р\сч 40702810307100018379 в ОАО АКБ «Авангард» г.Москва ИНН 7702021163

к\с 30101810000000000201 БИК 044525201

тел.(4822) 57-53-51

e-mail: [email protected]

ОКВЭД 74.11

ОКПО 97837584

{social}

У С Т А В

общества с ограниченной ответственностью

«Максимум»

(новая редакция №1)

город Тверь

2011 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав, является Новой редакцией Устава Общества с ограниченной ответственностью «Максимум», зарегистрированного за ОГРН 1066950075389.

1.3. Общество с ограниченной ответственностью «Максимум», в дальнейшем именуемое «Общество», является самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным в соответствии с действующим законодательством РФ. Общество создано для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также в целях удовлетворения общественных и личных потребностей и получения прибыли.

1.4. Основные направления деятельности общества:

1. • Деятельность в области права;
2. • Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
3. • Деятельность по управлению финансово-промышленными группами;
4. • Деятельность в области бухгалтерского учета;
5. • Исследование конъюнктуры рынка;
6. • Деятельность по изучению общественного мнения;
7. • Предоставление секретарских, редакторских услуг и услуг по переводу;
8. • Подготовка к продаже собственного жилого недвижимого имущества;
9. • Подготовка к продаже собственного нежилого недвижимого имущества;
10. • Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества;
11. • Покупка и продажа собственных нежилых зданий и помещений;
12. • Покупка и продажа земельных участков;
13. • Сдача внаем собственного жилого недвижимого имущества;
14. • Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества;
15. • Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде недвижимого имущества;
16. • Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде жилого недвижимого имущества;
17. • Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде нежилого недвижимого имущества;
18. • Предоставление посреднических услуг при оценке недвижимого имущества;
19. • Предоставление посреднических услуг при оценке жилого недвижимого имущества;
20. • Предоставление посреднических услуг при оценке нежилого недвижимого имущества;
21. • Управление эксплуатацией жилого фонда;
22. • Управление эксплуатацией нежилого фонда;
23. • Деятельность пансионатов, домов отдыха и т.п.;
24. • Сдача внаем для временного проживания меблированных комнат;
25. • Деятельность туристических агентств;
26. • Аренда строительных машин и оборудования;
27. • Аренда офисных машин и оборудования;
28. • Аренда вычислительных машин и оборудования;
29. • Прокат мебели, электрических и неэлектрических бытовых приборов;
30. • Прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
31. • Рекламная деятельность;
32. • Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области;
33. • Обработка данных;
34. • Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;
35. • Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;
36. • Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров;
37. • Оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием;
38. • Оптовая торговля офисными машинами и оборудованием;
39. • Оптовая торговля топливом;
40. • Оптовая торговля прочими непродовольственными потребительскими товарами;
41. • Оптовая торговля табачными изделиями;
42. • Розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и материалами для остекления;
43. • Розничная торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой;
44. • Розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами;
45. • Розничная торговля по заказам;
46. • Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;
47. • внешнеэкономическая деятельность;
48. • иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Общество вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Общество вправе осуществлять указанные виды деятельности с момента получения такой лицензии (разрешения) либо в указанный в них срок.

1.5. Полное фирменное название общества на русском языке:

Общество с ограниченной ответственностью «Максимум».

Сокращенное фирменное наименование общества: ООО «Максимум».

1.6. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, открывать в установленном порядке расчетный и другие, в том числе валютные, счета.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности.

1.7. Общество считается созданным с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.8. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождение Общества. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.9. Местонахождение общества: 170100, Российская Федерация, Тверская область, город Тверь, бульвар Радищева, дом 11.

1.10. Общество может создавать филиалы и открывать представительства без права юридического лица по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества. При создании филиалов и представительств в устав общества вносятся соответствующие изменения, содержащие сведения о них.

1.11. Общество может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического отдела в порядке, установленном действующим законодательством.

2. УЧАСТНИКИ ОБЩЕСТВА

2.1. Участниками общества могут быть юридические лица и граждане. Число участников общества не должно быть более пятидесяти.

2.2. Все учредители общества являются его участниками. Учредители общества обладают всеми правами и несут все обязанности участников общества.

2.3. Прием в участники общества производится при увеличении уставного капитала на основании письменного заявления по единогласному решению всех его участников.

2.4. Участники общества имеют право:

1. • участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим уставом;
2. • получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его Уставом порядке;
3. • принимать участие в распределении прибыли;
4. • продать, иным способом совершить отчуждение своей доли в уставном капитале общества либо ее части одному или нескольким участникам данного общества или третьим лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим уставом;
5. • в любое время выйти из общества путем отчуждения своей доли Обществу, а также требовать приобретения Обществом своей доли в случаях, предусмотренных ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
6. • получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
7. • заключить договор об осуществлении прав участников Общества, по которому они обязуются определенным образом осуществлять свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.

2.5. Участники общества обязаны:

1.  оплачивать доли в уставном капитале общества в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и договором об учреждении общества;
2.  не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества;
3.  соблюдать Устав, договор об учреждении Общества и другие внутренние акты общества;
4.  выполнять решения органов управления обществом;
5.  беречь, укреплять и развивать собственность общества;
6.  возмещать причиненный по его вине ущерб в полном объеме, в соответствии с действующим законодательством;

2.6. Участники общества имеют также и другие права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством и настоящим уставом.

По решению общего собрания отдельному участнику (участникам) или всем участникам общества могут быть предоставлены дополнительные права или возложены дополнительные обязанности с внесением соответствующих изменений в устав общества.

2.7. Участники Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом свои доли или части доли в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества в порядке, установленном в настоящем Уставе.

3. ПОРЯДОК ВЫХОДА УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА

3.1. Участник вправе в любое время выйти из Общества только с согласия других его участников. При этом выходящему участнику должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале, в порядке, способом и сроки, установленные настоящим Уставом и действующим законодательством РФ. Участник Общества не вправе выйти из Общества путем отчуждения доли Обществу.

3.2. Выход участников Общества из Общества, в результате которого в Обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника Общества из Общества не допускается.

3.3. Выход участника Общества из Общества не освобождает его от обязанности перед Обществом по внесению вклада в имущество Общества, возникшей до подачи заявления о выходе из Общества.

3.4. При выходе из Общества участник подает соответствующее письменное заявление в Общее собрание участников. Заявление участника является свидетельством его выхода из Общества.

3.5. Выплаты выбывающим участникам начинаются с даты, утвержденной Общим собранием участников, но не позднее 6 (шести) месяцев после вынесения Общим собранием участников Общества соответствующего решения.

4. ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА

4.1. Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% (десять процентов) уставного капитала Общества, вправе потребовать в судебном порядке исключения из Общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА

5.1. Общество отвечает по долгам всем своим имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание.

5.2. Участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

5.3. Учредители Общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением Общества и возникшим до его государственной регистрации. Общество несет ответственность по обязательствам учредителей Общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием участников Общества. При этом размер ответственности Общества в любом случае не может превышать одну пятую оплаченного уставного капитала Общества.

5.4. В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

5.5. Общество обязано выполнять требования Федерального Закона от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», Федерального Закона от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Федерального Закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и других нормативных актов.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

6.1. Общество действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, организует свою деятельность на основе самостоятельно разработанных планов, определяет виды и объемы работ, материально-технических ресурсов и запасов.

6.2. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке и валютный счет в установленном порядке.

6.3. Общество хранит денежные средства в банке и производит все кассовые операции в соответствии с установленными правилами за наличный и безналичный расчет.

6.4. Общество для выполнения своих задач имеет право:

1. • приобретать имущество на основании различных договоров;
2. • самостоятельно распоряжаться своим имуществом;
3. • использовать на возмездной или безвозмездной основе имущество своих участников;
4. • совершать финансовые операции за наличный и безналичный расчет в установленном порядке;
5. • заниматься внешнеэкономической деятельностью в установленном порядке;
6. • открывать филиалы, представительства и дочерние предприятия;
7. • вступать в концерны, ассоциации, акционерные общества и любые другие добровольные коммерческие и иные объединения;
8. • совершать любые сделки, не противоречащие действующему законодательству;
9. • осуществлять ценообразование в установленном законом порядке;
10. • участвовать во всевозможных выставках, ярмарках, аукционах и т.п., в том числе за рубежом;
11. • организовывать симпозиумы, конференции, семинары, курсы подготовки специалистов и т.п.;
12. • определять формы организации и стимулирования труда;
13. • определять численный состав работников и необходимые должности, привлекать для работы граждан в установленном законом порядке;
14. • самостоятельно определять порядок расходования своих средств и распределение прибыли;
15. • осуществлять все иные права, не противоречащие действующему законодательству и задачам общества.

6.5. Цены на товары, работы, услуги, реализуемые обществом и для него, устанавливаются договорами в порядке и в пределах, регулируемых законодательством.

6.6. Общество осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский учет в установленном порядке.

6.7. Споры, возникающие при осуществлении деятельности общества, разрешаются в установленном законом порядке.

6.8. Внешнеэкономическая деятельность общества осуществляется на основе валютной самоокупаемости и самофинансирования в порядке, установленном законодательством.

7. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА

7.1. Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер уставного капитала Общества и номинальная стоимость долей его участников определяется в рублях. Уставный капитал общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.

7.2. Уставный капитал Общества формируется путем оплаты долей в уставном капитале его учредителями. Размер уставного капитала Общества составляет 10 000 (Десять тысяч) рублей. На момент государственной регистрации общества его уставный капитал оплачен учредителями полностью. Действительная стоимость доли участника Общества соответствует части стоимости чистых активов Общества, пропорциональной размеру его доли.

7.3. Участники общества, оплатившие свою долю в уставном капитале общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников общества. При нарушении этой обязанности общество объявляет о своей ликвидации.

7.4. Оплата долей в уставном капитале Общества может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными имеющими денежную оценку правами.

7.5. Денежная оценка имущества, вносимого для оплаты долей в уставном капитале Общества, утверждается решением общего собрания участников Общества, принимаемым всеми участниками Общества единогласно. В случае, если номинальная стоимость доли, оплачиваемой неденежными средствами, составляет более 20 000 (двадцати тысяч) рублей, в целях определения стоимости этого имущества необходимо привлекать независимого оценщика.

7.6. В случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу для оплаты доли, участник общества, передавший имущество, обязан предоставить обществу по его требованию денежную компенсацию, равную плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока пользования имуществом.

В случае непредоставления в установленный срок компенсации доля или часть доли в уставном капитале Общества, пропорциональные неоплаченной сумме (стоимости) компенсации, переходят к Обществу. Такая доля или часть доли должна быть реализована Обществом в порядке и в сроки, которые установлены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

7.7. Имущество, переданное участником Общества в пользование обществу для оплаты своей доли, в случае выхода или исключения такого участника из Общества остается в пользовании Общества в течение срока, на который данное имущество было передано.

7.8. В случае неполной оплаты доли в уставном капитале Общества в течение срока, который определен договором об учреждении Общества или решением об учреждении Общества, неоплаченная часть доли переходит к Обществу. Такая часть доли должна быть реализована Обществом в порядке и в сроки, которые установлены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

7.9. Если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала до размера, не превышающего стоимости его чистых активов, и зарегистрировать такое уменьшение в установленном порядке. Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, установленного законодательством на дату государственной регистрации общества, общество подлежит ликвидации.

7.10. Уменьшение уставного капитала Общества

7.10.1. Общество вправе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящим Уставом, обязано уменьшить свой уставный капитал.

7.10.2. Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества в уставном капитале общества и (или) погашения долей, принадлежащих обществу.

Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, установленного законодательством на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в уставе Общества, а в случаях, если в соответствии с законодательством Общество обязано уменьшить свой уставный капитал, на дату государственной регистрации Общества.

Уменьшение Уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества должно осуществляться с сохранением размеров долей всех участников общества.

7.10.3. В течение 30 дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного капитала общество обязано письменно уведомить об уменьшении уставного капитала общества и о его новом размере всех известных ему кредиторов общества, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц сообщение о принятом решении. При этом кредиторы общества вправе в течение 30 дней с даты направления им уведомления или в течение 30 дней с даты опубликования сообщения о принятом решении письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

7.10.4. Если общество в разумный срок не примет решение об уменьшении своего уставного капитала или о своей ликвидации, кредиторы вправе потребовать от общества досрочного прекращения или исполнения обязательств общества и возмещения им убытков. Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, либо иные государственные органы или органы местного самоуправления, которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом, в этих случаях вправе предъявить требование в суд о ликвидации общества.

7.11. Увеличение уставного капитала Общества

7.11.1. Увеличение уставного капитала общества допускается только после полной его оплаты. Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участника (участников) общества, и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество.

7.11.2. Увеличение уставного капитала общества за счет его имущества осуществляется по решению участника общества (общего собрания участников общества).

Решение об увеличении уставного капитала общества за счет имущества общества может быть принято только на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, предшествующий году, в течение которого принято такое решение.

Сумма, на которую увеличивается уставный капитал общества, не должна превышать разницу между стоимостью чистых активов общества и суммой уставного капитала и резервного фонда общества.

При увеличении уставного капитала общества за счет его имущества пропорционально увеличивается номинальная стоимость долей всех участников общества без изменения размера их долей.

7.11.3. Участник общества (общее собрание участников общества) может принять решение об увеличении уставного капитала общества за счет внесения дополнительных вкладов участников общества. Таким решением должна быть определена общая стоимость дополнительных вкладов, а также установлено единое для всех участников общества соотношение между стоимостью дополнительного вклада участника общества и суммой, на которую увеличивается номинальная стоимость его доли.

Каждый участник общества вправе внести дополнительный вклад, не превышающий части общей стоимости дополнительных вкладов, пропорциональной размеру доли этого участника в уставном капитале общества. Дополнительные вклады вносятся участниками общества в течение двух месяцев со дня принятия общим собранием участников общества решения об увеличении уставного капитала общества.

Не позднее месяца со дня окончания срока внесения дополнительных вкладов общее собрание участников общества должно принять решение об утверждении итогов внесения дополнительных вкладов участниками общества и о внесении в Устав общества соответствующих изменений. Документы для государственной регистрации изменений в Устав общества, а также документы, подтверждающие внесение дополнительных вкладов участниками общества, должны быть представлены органу по государственной регистрации юридических лиц, в течение месяца со дня принятия данного решения.

Указанные изменения приобретают силу со дня их государственной регистрации. В случае несоблюдения сроков, предусмотренных предыдущим абзацем настоящего пункта, увеличение уставного капитала общества признается несостоявшимся.

7.11.4. Участник общества (Общее собрание участников общества) может принять решение об увеличении его уставного капитала на основании заявления участника общества (заявлений участников общества) о внесении дополнительного вклада и (или) заявления третьего лица (заявлений третьих лиц) о принятии его в общество и внесении вклада. Такое решение принимается всеми участниками общества единогласно.

Номинальная стоимость доли каждого участника общества, подавшего заявление о внесении дополнительного вклада, увеличивается на сумму, равную или меньшую стоимости его дополнительного вклада.

Номинальная стоимость доли, приобретаемой каждым третьим лицом, принимаемым в общество, должна быть равна или меньше стоимости его вклада.

Документы для государственной регистрации предусмотренных настоящим пунктом изменений в Устав общества, а также документы, подтверждающие внесение дополнительных вкладов в полном размере, должны быть представлены органу по государственной регистрации юридических лиц в течение месяца со дня внесения в полном размере дополнительных вкладов всеми участниками общества и вкладов третьими лицами, подавшими заявления, но не позднее 6 месяцев со дня принятия предусмотренных настоящим пунктом решений общего собрания участников общества. В случае несоблюдения сроков, предусмотренных настоящим абзацем, увеличение уставного капитала общества признается несостоявшимся.

7.11.5. Если увеличение уставного капитала общества не состоялось, общество обязано в разумный срок вернуть участникам общества и третьим лицам, которые внесли вклады деньгами, их вклады, а в случае невозврата вклада в указанный срок также уплатить проценты в порядке и сроки, установленные статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Участникам общества и третьим лицам, которые внесли не денежные вклады, общество обязано в месячный срок вернуть их вклады, а в случае не возврата вкладов в указанный срок также возместить упущенную выгоду, обусловленную невозможностью использовать внесенное в качестве вклада имущество.

7.12. Переход доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другим участникам и третьим лицам

7.12.1. Переход доли или части доли в уставном капитале Общества к одному или нескольким участникам данного Общества либо к третьим лицам осуществляется на основании сделки, в порядке правопреемства или на ином законном основании.

7.12.2. Участник (участники) Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом свои доли или части доли в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества, а также третьим лицам с согласия всех участников Общества.

7.12.3. Участник (участники) Общества имеет право преимущественной покупки доли или ее части в уставном капитале Общества, продаваемой или отчуждаемой иным способом другим участником, пропорционально размеру своей доли по цене предложения третьему лицу.

7.12.4. Доля участника Общества может быть отчуждена до полной ее оплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.

7.12.5. Участник, желающий продать свою долю или ее часть в уставном капитале Общества третьему лицу, обязан известить об этом в письменной форме остальных участников Общества и само Общество путем направления своего предложения заказным письмом с описью вложения.

7.12.6. В случае, если остальные участники Общества либо само Общество в течение тридцати дней с даты получения оферты Обществом не воспользуются преимущественным правом покупки доли или ее части в уставном капитале Общества, участник Общества получает право на отчуждение своей доли или ее части третьим лицам.

7.12.7. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.

7.12.8. При отказе участников Общества в согласии на переход или перераспределение доли к наследнику или правопреемнику, если такое согласие необходимо в соответствии с Уставом Общества, доля переходит к Обществу.

При этом Общество обязано выплатить наследникам или правопреемникам действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти, реорганизации или ликвидации, либо с их согласия, выдать им в натуре имущество такой же стоимости.

7.12.9. Участник Общества не вправе заложить принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества или третьему лицу.

7.12.10. Общество не вправе приобретать доли или части долей в своем уставном капитале, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

В случае если Уставом Общества отчуждение доли или ее части участника третьим лицам запрещена, а другие участники отказались от ее приобретения, а также в случае отказа в согласии на отчуждение доли или ее части участнику Общества или третьему лицу, если необходимость получения такого согласия предусмотрена Уставом Общества, Общество обязано приобрести по требованию Участника принадлежащую ему долю или ее часть.

7.13. В случае обращения взыскания на долю или ее часть участника Общества в уставном капитале Общества по долгам участника Общество вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли или ее части участника.

7.14. Участники Общества обязаны по решению Общего собрания участников Общества вносить вклады в имущество Общества. Такое решение должно быть принято большинством не менее 2/3 голосов от общего числа участников Общества.

7.15. Вклады в имущество Общества вносятся всеми участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале.

7.16. Вклады в имущество Общества не изменяют размер и номинальную стоимость долей участников Общества в уставном капитале Общества.

7.17. В случае, если Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и (или) уставом Общества предусмотрена необходимость получить согласие участников Общества на переход доли или части доли в уставном капитале Общества к третьему лицу, такое согласие считается полученным при условии, что всеми участниками Общества в течение тридцати дней со дня получения соответствующего обращения или оферты Обществом в Общество представлены составленные в письменной форме заявления о согласии на отчуждение доли или части доли на основании сделки или на переход доли или части доли к третьему лицу по иному основанию либо в течение указанного срока не представлены составленные в письменной форме заявления об отказе от дачи согласия на отчуждение или переход доли или части доли.

В случае, если уставом Общества предусмотрена необходимость получить согласие Общества на отчуждение доли или части доли в уставном капитале Общества участникам Общества или третьим лицам, такое согласие считается полученным участником Общества, отчуждающим долю или часть доли, при условии, что в течение тридцати дней со дня обращения к обществу им получено согласие Общества, выраженное в письменной форме, либо от Общества не получен отказ в даче согласия на отчуждение доли или части доли, выраженный в письменной форме.

7.18. Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале Общества, подлежит нотариальному удостоверению, за исключением случаев, установленных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Несоблюдение нотариальной формы указанной сделки влечет за собой ее недействительность.

Доля или часть доли в уставном капитале Общества переходит к ее приобретателю с момента нотариального удостоверения сделки, направленной на отчуждение доли или части доли в уставном капитале Общества, либо в случаях, не требующих нотариального удостоверения, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц соответствующих изменений на основании правоустанавливающих документов.

Участник Общества, осуществивший отчуждение своей доли или части доли в уставном капитале Общества, несет перед Обществом обязанность по внесению вклада в имущество, возникшую до совершения сделки, направленной на отчуждение указанных доли или части доли в уставном капитале Общества, солидарно с ее приобретателем.

7.19. Обращение по требованию кредиторов взыскания на долю (часть доли) участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества допускается только на основании решения суда при недостаточности для покрытия долгов другого имущества участника общества.

В случае обращения взыскания на долю (часть доли) участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества, или имущество участника общества, общество или остальные участники общества вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли (части доли) участника общества. Решение о выплате принимается всеми участниками общества единогласно.

В случае, если в течение трех месяцев с момента предъявления требования кредиторами общество или его участники не выплатят действительную стоимость всей доли (всей части доли) участника общества, на которую обращается взыскание, обращение взыскания на долю (часть доли) участника общества осуществляется путем ее продажи с публичных торгов.

7.20. Выход участника общества (участников общества) из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а равно выход единственного участника общества из общества не допускается. Единственный участник общества вправе выйти из общества только путем отчуждения в установленном порядке своей доли иному лицу.

В случае, если количество участников общества возрастет, участник общества вправе в любое время выйти из общества с согласия других его участников или общества. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества.

При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части его вклада. Выплата действительной стоимости доли или выдача имущества в натуре производится в течение трех месяцев с момента окончания финансового года.

Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.

Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникший до подачи заявления о выходе из общества.

7.21. Не допускается освобождение участника Общества от обязанности внесения вклада в уставный капитал Общества, в том числе путем зачета требований к Обществу.

7.22. Количество голосов, которыми обладает каждый участник Общества, прямо пропорционально принадлежащей ему доле. Доли, принадлежащие Обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников Общества, а также при распределении прибыли и имущества Общества в случае его ликвидации.

7.23. Доли, принадлежащие Обществу

7.23.1. Общество не вправе приобретать доли или части долей в своем уставном капитале, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

7.23.2. Доли, принадлежащие Обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников Общества, а также при распределении прибыли и имущества Общества в случае его ликвидации.

7.23.3. В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале Общества к Обществу они должны быть по решению общего собрания участников Общества распределены между всеми участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале Общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам Общества и (или) третьим лицам. Распределение доли или части доли между участниками Общества допускается только в случае, если до перехода доли или части доли к Обществу они были оплачены или за них была предоставлена компенсация, предусмотренная Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Продажа неоплаченных доли или части доли в уставном капитале Общества, а также доли или части доли, принадлежащих участнику Общества, который не предоставил денежную или иную компенсацию в порядке и в срок, которые предусмотрены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», осуществляется по цене, которая не ниже номинальной стоимости доли или части доли. Продажа долей или частей долей, приобретенных Обществом в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», в том числе долей вышедших из Общества участников, осуществляется по цене не ниже цены, которая была уплачена Обществом в связи с переходом к нему доли или части доли, если иная цена не определена решением общего собрания участников Общества.

Продажа доли или части доли участникам Общества, в результате которой изменяются размеры долей его участников, а также продажа доли или части доли третьим лицам и определение иной цены на продаваемую долю осуществляются по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками Общества единогласно.

7.23.4. Не распределенные или не проданные в установленный законом срок доля или часть доли в уставном капитале Общества должны быть погашены, и размер уставного капитала Общества должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости этой доли или этой части доли.

8. ВЫПУСК ОБЛИГАЦИЙ

8.1. Общество вправе размещать облигации иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном действующим законодательством о ценных бумагах, на сумму, не превышающую размера его уставного капитала или величины обеспечения, предоставленного Обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала.

При отсутствии обеспечения, предоставленного Обществу третьими лицами, размещение Обществом облигаций допускается не ранее третьего года существования Общества при условии надлежащего утверждения к этому времени бухгалтерской отчетности Общества за два завершенных финансовых года.

9. ИМУЩЕСТВО И ФОНДЫ ОБЩЕСТВА

9.1. Источниками формирования имущества общества являются:

1. • денежные и материальные вклады участника (участников) общества в уставный капитал и вклады в имущество по решению участника общества (общего собрания участников общества);
2. • доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;
3. • доходы от ценных бумаг;
4. • кредиты банков и других кредиторов;
5. • безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования других организаций и граждан;
6. • иные источники, не запрещенные законодательством.

9.2. По решению участника общества (общего собрания участников общества) участники общества обязаны вносить вклады в имущество общества. Решение общего собрания участников общества о внесении вкладов в имущество общества может быть принято большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества.

Вклады в имущество общества вносятся всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества, если иной порядок определения размеров вкладов в имущество общества не предусмотрен уставом общества.

Размеры вкладов в имущество общества могут быть определены непропорционально размерам долей участников общества. При этом конкретные размеры вкладов определяются решением общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, для которого установлен размер вклада, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

9.3. Вклады в имущество общества вносятся деньгами, если иное не предусмотрено уставом общества или решением общего собрания участников общества. Вклады в имущество общества не изменяют размеры и номинальную стоимость долей участников общества в уставном капитале общества.

9.4. Чистая прибыль общества направляется на формирование резервного фонда, фонда материального поощрения и развития производства, на выплаты участникам.

9.5. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

9.6. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками общества, а в случае принятия такого решения – не выплачивать участникам общества прибыль:

1. * до полной оплаты всего уставного капитала общества;
2. * до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участнику общества в случаях, предусмотренных законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
3. * если на момент принятия такого решения общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законом о несостоятельности (банкротстве) или если указанные признаки появятся у общества в результате принятия такого решения;
4. * если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;
5. * в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

По прекращении указанных в настоящем пункте обстоятельств общество обязано выплатить участникам общества прибыль, решение о распределении которой между участниками общества принято.

9.7. Общество вправе создавать фонды материального поощрения и развития производства, а также иные фонды в размере, определяемым общим собранием участников общества.

10. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

10.1. Высшим органом управления обществом является общее собрание участников, которое состоит только из участников общества или их представителей. В случае, когда участником является одно лицо, оно принимает на себя функции собрания участников. Один раз в год участники проводят годовое Общее собрание участников. Проводимые помимо годового Общие собрания являются внеочередными

10.2. К исключительной компетенции собрания участников общества относятся:

1. 1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в юридических лицах, в том числе ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2. 2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества, утверждение новой редакции Устава;
3. 3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
4. 4) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;
5. 5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
6. 6) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;
7. 7) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);
8. 8) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
9. 9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
10. 10) принятия решения о реорганизации или ликвидации общества;
11. 11) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.
12. 12) решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством и настоящим уставом.

10.3. К компетенции Общего собрания участников также могут относиться следующие вопросы:

- определение условий оплаты труда Директора (единоличного исполнительного органа Общества), его заместителей, а также руководителей филиалов и представительств;

- утверждение Положения о Директоре. В случае избрания Правления Общества утверждение Положения о Правлении Общества.

Решение вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания участников, не может быть передано исполнительному органу.

Общее собрание участников не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня и не отнесенным к его компетенции.

10.4. Каждому участнику общества принадлежит число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества.

10.5. Собрание участников принимает решения на своих заседаниях. Очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества, но не реже одного раза в год. Указанное общее собрание участников общества должно проводиться не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.

10.6. Собрание принимает решение путем открытого или тайного голосования, а также путем проведения заочного голосования (опросным путем). Заочное голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Решение общего собрания участников общества по вопросу, указанным в подпункте 5 пункта 10.2 настоящего устава, не может быть принято путем проведения заочного голосования (опросным путем).

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 2, 3, 4, 7, 9, 10, 11 пункта 10.2, пункте 10.3., а также в иных пунктах настоящего устава, принимается участниками общества единогласно.

Решения по вопросам, указанным в иных подпунктах пункта 10.2 и иных пунктах настоящего устава, принимается большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или настоящим Уставом.

10.7. Решение о совершении крупной сделки, связанной с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо или косвенно имущества, стоимость которого составляет более 25% стоимости имущества Общества, принимается большинством голосов от общего числа голосов участников Общества.

Решение о совершении сделки, в которой имеется заинтересованность, принимается Общим собранием участников большинством голосов от общего числа голосов участников Общества, не заинтересованных в ее совершении.

10.8. К информации и материалам, подлежащим представлению участникам Общества при подготовке Общего собрания участников, относятся:

1. - годовой отчет Общества;
2. - заключение Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества;
3. - сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы Общества, Совет директоров (наблюдательный совет) Общества и Ревизионную комиссию (Ревизоры) Общества;
4. - проект изменений и дополнений, вносимых в Устав Общества, или проект Устава Общества в новой редакции;
5. - проекты внутренних документов Общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная Уставом.

10.9. Любой участник Общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня Общего собрания участников Общества дополнительных вопросов не позднее чем за 15 (пятнадцать) дней до его проведения.

В этом случае орган или лица, созывающие собрание, обязаны не позднее чем за 10 (десять) дней до его проведения уведомить всех участников Общества заказным письмом.

10.10. Орган или лица, созывающие Общее собрание участников Общества, обязаны в течение 10 (десяти) дней до даты проведения Общего собрания участников предоставить информацию и материалы для ознакомления либо в помещении исполнительного органа Общества, либо в месте, указанном в уведомлении о проведении Общего собрания участников Общества.

10.11. По требованию участника Общества Общество обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.

10.12. Внеочередное Общее собрание участников Общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию Ревизионной комиссии (Ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.

10.13. В случае принятия решения о проведении Внеочередного Общего собрания участников общества указанное Общее собрание должно быть проведено не позднее 45 (сорока пяти) дней со дня получения требования о его проведении.

В случае, если в течение 5 (пяти) дней с даты предъявления требования не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или принято решение об отказе в его проведении, внеочередное общее собрание участников общества может быть созвано органами или лицами, требующими его проведения.

В данном случае исполнительный орган общества обязан предоставить указанным органам или лицам список участников общества с их адресами.

Расходы на подготовку, созыв и проведение такого общего собрания могут быть возмещены по решению общего собрания участников общества за счет средств общества.

10.14. О дате и месте проведения Общего собрания участников участники Общества извещаются не позднее чем за 30 (тридцать) дней до даты его проведения. Уведомление о проведении собрания направляется каждому участнику по адресу, указанному в списке участников Общества, заказным письмом с уведомлением о его вручении либо иным способом, позволяющим определенно установить дату получения такого уведомления и лицо, которому оно было вручено.

10.15. Решения Общего собрания участников Общества принимаются открытым голосованием.

10.16. Порядок проведения заочного голосования определяется Положением о проведении Общего собрания участников Общества.

10.17. Участник вправе обратиться в судебные органы с заявлением о признании недействительным решения Общего собрания участников Общества, принятого с нарушением действующего законодательства РФ, а также настоящего Устава, если такой участник не присутствовал на Общем собрании либо голосовал против принятого решения.

11. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ОБЩЕСТВА. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ (РЕВИЗОР)

11.1. Исполнительным органом общества является Директор, осуществляющий текущее руководство деятельностью общества. Директор вправе решать все вопросы, кроме входящих в исключительную компетенцию общего собрания участников.

11.2. Директор избирается сроком на 5 (пять) лет. Директором может быть избран участник (представитель участника – юридического лица) Общества либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства участников Общества, необходимыми знаниями, навыками и опытом. Директор совершает без доверенности все юридические действия от имени Общества, а именно:

1. • действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы;
2. • совершает сделки от имени Общества;
3. • открывает расчётный, валютный и иные счета в банках;
4. • утверждает правила внутреннего распорядка, Положение об оплате труда и другие внутренние документы общества и вносит в них изменения;
5. • определяет организационную структуру общества;
6. • издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
7. • выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
8. • осуществляет другие хозяйственно-распорядительные действия.

Контракт с Директором от имени Общества подписывает лицо, председательствовавшее на Общем собрании, на котором был избран Директор, или один из участников Общества, специально уполномоченный для этого Общим собранием участников Общества. Если в обществе один участник, то контракт подписывается этим участником.

11.3. Директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава. Решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с Обществом трудовым контрактом.

11.4. Директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. По требованию участников Общества он обязан возместить убытки, не обусловленные обычным коммерческим риском, причиненные им Обществу, если иное не вытекает из закона или договора.

11.5. Директор может быть досрочно лишен своих полномочий за нарушением им своих обязанностей, в том числе за несоблюдение положений настоящего Устава, причинение ущерба Обществу и за иные проступки.

11.6. Общество вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему. Договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

11.7. Единоличный исполнительный орган общества (директор), а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.

Указанные лица несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При определении оснований и размера ответственности единоличного исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

С иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

11.8. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет Ревизионная комиссия (ревизор), избираемый общим собранием участников из их числа сроком на 1 год.

11.9. Членом Ревизионной комиссии (Ревизором) может быть любой участник (представитель участника), избранный в установленном порядке Общим собранием участников, а также лицо, не являющееся участником Общества. В состав Ревизионной комиссии должно входить не менее трех человек.

Членом Ревизионной комиссии не может быть Директор.

11.10. Ревизионная комиссия Общества вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности Общества.

По требованию Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, а также работники Общества обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.

11.11. Заседания Ревизионной комиссии правомочны, если на них присутствует не менее половины ее членов.

Все решения Ревизионной комиссии принимаются большинством голосов от числа членов Ревизионной комиссии, присутствующих на заседании.

11.12. Ревизионная комиссия (Ревизор) вправе привлекать к своей работе экспертов и консультантов, работа которых оплачивается за счет Общества.

11.13. Ревизионная комиссия Общества в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества до их утверждения Общим собранием участников Общества.

Общее собрание участников не вправе утверждать годовые отчеты и бухгалтерские балансы Общества при отсутствии заключений Ревизионной комиссии Общества.

11.14. Ревизионная комиссия (Ревизор) обязана потребовать созыва внеочередного Общего собрания участников, если возникла серьезная угроза интересам Общества.

11.15. Полномочия Ревизионной комиссии (Ревизора) и порядок ее деятельности определяются настоящим Уставом и Положением о Ревизионной комиссии (Ревизоре), утверждаемым Общим собранием участников.

12. ВЕДЕНИЕ СПИСКА УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА.

12.1. Общество ведет список участников Общества с указанием сведений о каждом участнике Общества, размере его доли в уставном капитале Общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих Обществу, датах их перехода к Обществу или приобретения Обществом.

Общество обязано обеспечивать ведение и хранение списка участников Общества в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» с момента государственной регистрации Общества.

12.2. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа Общества, обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.

12.3. Каждый участник Общества обязан своевременно информировать Общество об изменении сведений о своем имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих ему долях в уставном капитале Общества. В случае непредставления участником Общества информации об изменении сведений о себе Общество не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.

12.4. Общество и не уведомившие Общество об изменении соответствующих сведений участники Общества не вправе ссылаться на несоответствие сведений, указанных в списке участников Общества, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, в отношениях с третьими лицами, действовавшими только с учетом сведений, указанных в списке участников Общества.

13. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ОБЩЕСТВА

13.1. Общество обязано хранить следующие документы:

1. - договор об учреждении общества, за исключением случая учреждения общества одним лицом, решение об учреждении общества, устав общества, а также внесенные в устав общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения;
2. - протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества;
3. - документ, подтверждающий государственную регистрацию общества;
4. - документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
5. - внутренние документы общества;
6. - положения о филиалах и представительствах общества;
7. - документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общества;
8. - протоколы общих собраний участников общества, заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, коллегиального исполнительного органа общества и ревизионной комиссии общества;
9. - списки аффилированных лиц общества;
10. - заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
11. - иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительных органов общества.

13.2. Общество хранит документы, предусмотренные п. 13.1. настоящего устава, по месту нахождения его единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества.

13.3. По требованию участника общества, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в течение десяти дней предоставить им возможность ознакомиться с Уставом общества, в том числе с изменениями, внесенными в Устав. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии действующих учредительного договора и устава общества. Плата, взимаемая обществом за предоставление копий, не может превышать затраты на их изготовление.

14. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА

14.1. Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, преобразования, выделения.

14.2. Участник (участники) общества, принявшие решение о реорганизации общества, письменно уведомляют об этом кредиторов, а при ликвидации – кредиторов и орган, осуществивший государственную регистрацию общества.

14.3. При слиянии, преобразовании или присоединении общества составляется передаточный акт, а при разделении или выделении - разделительный баланс, которые содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного общества в отношении всех его кредиторов и должников и утверждаются участниками общества.

14.4. При реорганизации общества вносятся необходимые изменения в Устав Общества и реестр государственной регистрации, а при ликвидации - соответствующая запись в реестр. Реорганизация влечет переход или разделение прав и обязанностей между правопреемниками.

14.5. Ликвидация общества прекращается по единогласному решению его участников, а также по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

14.6. Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества.

14.7. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия помещает в органы печати публикацию о ликвидации общества и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. После окончания срока предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, утверждаемый учредителями (участниками) общества или органом, принявшим решение о его ликвидации. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

14.8. Обязанности участников общества, принявших решение о ликвидации, порядок удовлетворения требований кредиторов при ликвидации или реорганизации общества определяется действующим законодательством.

14.9. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) общества или органом, принявшим решение о ликвидации общества. В случаях, установленных законом, ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

14.10. Оставшееся после завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемого общества распределяется ликвидационной комиссией между участниками общества в следующей очередности: в первую очередь осуществляется выплата участникам общества распределенной, но невыплаченной части прибыли; во вторую очередь осуществляется распределение имущества ликвидируемого общества пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

Если имеющегося у общества имущества недостаточно для выплаты распределенной, но невыплаченной части прибыли, имущество общества распределяется между его участниками пропорционально их долями в уставном капитале общества. Имущество, оставшееся после расчетов с бюджетом и выплаты долгов распределяется по решению ликвидационной комиссии среди всех его участников в соответствии с долями вкладов.

14.11. При ликвидации и реорганизации общества, если нет правопреемника, документы по личному составу хранятся в соответствующем архивном отделе по месту нахождения Общества.

14.12. При прекращении деятельности общества увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

14.13. Общество считается прекратившим свою деятельность с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

15. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

15.1. Положения настоящего Устава, регулирующие порядок выхода участников из Общества, порядок распределения прибыли, принятие решений Общим собранием участников общества, порядок перехода доли (части доли) к другим участникам общества и к Обществу, указанные в Уставе, до увеличения числа участников Общества до 2-х и более человек не применяются.

К исключительной компетенции собрания участников общества относятся:

1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в юридических лицах, в том числе ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества, утверждение новой редакции Устава;

3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

4) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;

5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

6) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

7) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);

8) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

10) принятия решения о реорганизации или ликвидации общества;

11) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

12) решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством и настоящим уставом.

К компетенции Общего собрания участников также могут относиться следующие вопросы:

- определение условий оплаты труда Директора (единоличного исполнительного органа Общества), его заместителей, а также руководителей филиалов и представительств;

- утверждение Положения о Директоре. В случае избрания Правления Общества утверждение Положения о Правлении Общества.

{social}

Директором ООО «Максимум» является:

Назаров Дмитрий Геннадьевич

Дата рождения: 16 февраля 1981 г.

Гражданство: Россия

Образование: высшее Московский университет МВД России, специальность юрист

Банковские реквизиты, для оплаты услуг по изготовлению копий документов

Получатель платежа: ООО «Максимум»

ИНН 6950022003 КПП 695001001

р\сч 40702810307100018379 в ОАО АКБ «Авангард» г.Москва ИНН 7702021163

к\с 30101810000000000201 БИК 044525201

Назначение платежа:

За изготовление копий документов для ___(ФИО/Наименование организации)

Приказом Директора ООО «Максимум»

от 01.10.2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В

ООО «Максимум»

1. Общие положения

1.1. Цель данного Положения - защита в ООО «Максимум» (далее – Компания) персональных данных от несанкционированного доступа.

1.3. Режим безопасной обработки персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.

1.4. Должностные лица, в обязанность которых входит ведение персональных данных сотрудника, обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

1.5. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.

1.6. Юридические и физические лица, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие ее, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации.

1.7. Неправомерность деятельности органов государственной власти и организаций по сбору персональных данных может быть установлена в судебном порядке по требованию субъектов, действующих на основании статей 14 и 15 Федерального закона и законодательства о персональных данных.

1.8. Настоящее положение является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным сотрудника.

2. Понятие и состав персональных данных.

2.1. Персональные данные – информация о физических лицах (далее – субъекты), необходимая Компании в связи с исполнением договорных отношений и касающаяся конкретного гражданина.

2.2. Состав Персональных данных:

• анкетные и биографические данные;

• образование;

• сведения о трудовом и общем стаже;

• сведения о доходах и вознаграждениях;

• сведения о составе семьи;

• паспортные данные;

• сведения о воинском учете;

• сведения о заработной плате сотрудника;

• сведения о социальных льготах;

• специальность,

• занимаемая должность;

• наличие судимостей;

• адрес места жительства;

• домашний или мобильный телефон;

• место работы или учебы членов семьи и родственников;

• содержание трудового договора;

• состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;

• содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;

• подлинники и копии приказов по личному составу;

• личные дела и трудовые книжки сотрудников;

• основания к приказам по личному составу;

• дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;

• копии отчетов, направляемые в органы статистики.

3. Обязанности Компании

3.1. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина организация и её представители при обработке персональных данных обязаны соблюдать следующие общие требования:

3.1.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;

3.1.2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных организация должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;

3.1.3. Все персональные данные следует получать у субъекта персональных данных. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Необходимо сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение;

3.1.4. Организация не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, организация вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;

3.1.5. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта, организация не имеет права основываться на персональных данных субъекта, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;

3.1.6. Защита персональных данных субъекта от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена организацией за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом;

3.1.7. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами Компании, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

3.1.8. Субъекты не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.

4. Обязанности работников Компании

4.1. Передавать Компании или её представителю комплекс достоверных документированных персональных данных, состав которых установлен Трудовым кодексом РФ;

4.2. Своевременно сообщать Компании об изменении своих персональных данных.

4.3. Соблюдать все требования Компании по защите персональных данных.

5. Права субъекта персональных данных

5.1. Требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных;

5.2. На свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные;

5.3. Персональные данные оценочного характера дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

5.4. Определять своих представителей для защиты своих персональных данных;

5.5. На сохранение и защиту своей личной и семейной тайны.

6. Сбор, обработка и хранение персональных данных

6.1. Обработка персональных данных субъекта – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных субъекта.

6.2. Порядок получения персональных данных.

6.2.1. Все персональные данные субъекта следует получать у него самого. Если персональные данные субъекта возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Организация должна сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а так же о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.

6.2.2. Компания не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции РФ, Компания вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.

6.3. Обработка, передача и хранение персональных данных субъекта.

К обработке, передаче и хранению персональных данных субъекта могут иметь доступ сотрудники:

• Директор,

• бухгалтерии;

• сотрудники юридического отдела;

6.4. При передаче персональных данных субъекта организация должна соблюдать следующие требования:

• не сообщать персональные данные субъекта третьей стороне без письменного согласия субъекта, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта, а также в случаях, установленных федеральным законом;

• не сообщать персональные данные субъекта в коммерческих целях без его письменного согласия;

• предупредить лиц, получающих персональные данные субъекта о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные субъекта, обязаны соблюдать режим безопасности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными субъектов в порядке, установленном федеральными законами;

• разрешать доступ к персональным данным субъектов только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные субъекта, которые необходимы для выполнения конкретных функций;

• не запрашивать информацию о состоянии здоровья субъекта, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения субъекта трудовой функции;

• передавать персональные данные субъекта представителям субъектов в порядке, установленном законом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными субъекта, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

6.5. Передача персональных данных от субъекта или его представителей внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.

6.6. При передаче персональных данных субъекта потребителям (в том числе и в коммерческих целях) за пределы Компании, Компания не должна сообщать эти данные третьей стороне без письменного согласия субъекта, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта или в случаях, установленных федеральным законом.

6.7. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных субъекта распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.

6.8. Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей персональной информации, по телефону или факсу.

6.9. По возможности персональные данные обезличиваются.

7. Доступ к персональным данным

7.1. Внутренний доступ (доступ внутри Компании).

Право доступа к персональным данным имеют:

• руководитель Компании;

• руководители и специалисты структурных подразделений по направлению деятельности;

• при переводе из одного структурного подразделения в другое доступ к персональным данным сотрудника может иметь руководитель нового подразделения;

• любой работник, в отношении своих персональных данных.

7.2. Внешний доступ.

7.2.1. К числу массовых потребителей персональных данных вне Компании можно отнести государственные и негосударственные функциональные структуры:

• налоговые инспекции;

• правоохранительные органы;

• органы статистики;

• страховые агентства;

• военкоматы;

• органы социального страхования;

• пенсионные фонды;

• подразделения муниципальных органов управления;

7.2.2. Надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции.

7.2.3. Компании, в которые сотрудник может осуществлять перечисления денежных средств (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, благотворительные Компании, кредитные учреждения), могут получить доступ к персональным данным работника только в случае его письменного разрешения.

7.2.4. Другие Компании.

Сведения о работающем сотруднике или уже уволенном могут быть предоставлены другой Компании только с письменного запроса на бланке Компании с приложением копии нотариально заверенного заявления работника.

7.2.5. Субъект, его родственники и члены семей.

Персональные данные субъекта могут быть предоставлены самому субъекту или с его письменного разрешения его родственникам или членам его семьи.

В случае развода бывшая супруга (супруг) имеют право обратиться в организацию с письменным запросом о размере заработной платы сотрудника без его согласия. (УК РФ).

8. Защита персональных данных

Под угрозой или опасностью утраты персональных данных понимается единичное или комплексное, реальное или потенциальное, активное или пассивное проявление злоумышленных возможностей внешних или внутренних источников угрозы создавать неблагоприятные события, оказывать дестабилизирующее воздействие на защищаемую информацию.

Риск угрозы любым информационным ресурсам создают стихийные бедствия, экстремальные ситуации, террористические действия, аварии технических средств и линий связи, другие объективные обстоятельства, а также заинтересованные и незаинтересованные в возникновении угрозы лица.

Защита персональных данных представляет собой жестко регламентированный и динамически технологический процесс, предупреждающий нарушение доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и, в конечном счете, обеспечивающий достаточно надежную безопасность информации в процессе управленческой и производственной деятельности компании.

8.1. «Внутренняя защита».

Основным виновником несанкционированного доступа к персональным данным является, как правило, персонал, работающий с документами и базами данных. Регламентация доступа персонала к документам и базам данных с персональными сведениями входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий руководителями и специалистами компании. Для защиты персональных данных субъектов необходимо соблюдать ряд мер:

• ограничение и регламентация состава работников, функциональные обязанности которых требуют конфиденциальных знаний;

• строгое избирательное и обоснованное распределение документов и информации между работниками;

• рациональное размещение рабочих мест работников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;

• знание работником требований нормативно – методических документов по защите информации и сохранении тайны;

• наличие необходимых условий в помещении для работы с документами и базами данных с персональными сведениями;

• определение и регламентация состава работников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;

• организация порядка уничтожения информации;

• своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа работниками подразделения;

• воспитательная и разъяснительная работа с сотрудниками подразделения по предупреждению утраты ценных сведений при работе с документами, содержащими персональные данные;

• не допускается выдача личных дел сотрудников на рабочие места руководителей.

Личные дела могут выдаваться на рабочие места только руководителю Компании, начальнику отдела персонала и в исключительных случаях, по письменному разрешению руководителя Компании, руководителю структурного подразделения.

8.1.1. Защита персональных данных на электронных носителях.

• Все папки, содержащие персональные данные, должны быть защищены паролем, который сообщается руководителю службы управления персоналом и руководителю службы информационных технологий.

8.2. «Внешняя защита».

Для защиты персональных данных создаются целенаправленные неблагоприятные условия и труднопреодолимые препятствия для лица, пытающегося совершить несанкционированный доступ и овладение информацией. Целью и результатом несанкционированного доступа к информационным ресурсам может быть не только овладение ценными сведениями и их использование, но и их видоизменение, уничтожение, внесение вируса, подмена, фальсификация содержания реквизитов документа и др.

Под посторонним лицом понимается любое лицо, не имеющее непосредственного отношения к деятельности компании, посетители, работники других организационных структур.

Посторонние лица не должны знать распределение функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в отделе персонала.

8.2.1. Для защиты персональных данных сотрудников необходимо соблюдать ряд мер:

• порядок приема, учета и контроля деятельности посетителей;

• технические средства охраны, сигнализации;

• порядок охраны территории, зданий, помещений, транспортных средств;

• требования к защите информации при интервьюировании и собеседованиях.

8.2.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

9.Ответственность за разглашение персональных данных, связанной с персональными данными.

9.1. Персональная ответственность – одно из главных требований к Компании функционирования системы защиты персональной информации и обязательное условие обеспечения эффективности этой системы.

9.2. Руководитель, разрешающий доступ сотрудника к конфиденциальному документу, несет персональную ответственность за данное разрешение.

9.3. Каждый сотрудник компании, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.

9.4. Лица, виновные в нарушении установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) несут дисциплинарную, административную, гражданско–правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.

{social}